新加坡就业准证申请的难度相对较高，需要满足一定的条件和要求。申请人需要具备相关的工作经验和学历，薪资要求也较高。此外，新政策的实施还增加了评分要求，进一步提高了申请的难度。
什么是就业准证 (EP)
就业准证是一种工作签证，允许外国专业人士在新加坡工作。
要获得 EP 资格，您必须获得新加坡公司的工作邀请并满足最低工资要求。如果您申请成功，您将获得新加坡人力部（MOM）颁发的工作准证，有效期最长为两年。EP 最多可以续签 3 年。
就业准证持有者也可能有资格申请新加坡永久居留权 (SPR)。
谁可以申请新加坡就业准证？
申请就业准证的不是外籍雇员；雇主或指定的就业代理代表申请人这样做。
如果您是在新加坡没有注册办事处的海外雇主，您必须让当地担保人代表您提交就业准证申请。
新加坡就业准证（EP）的资格标准是什么？
对于申请就业准证的外籍雇员，人力部（MOM）要求外籍人士通过以下新加坡就业准证资格标准：
1、获得新加坡注册公司的工作机会。
2、工作机会应该是专家、经理或主管的角色。
3、您需要得到新加坡注册公司的担保才能获得就业准证。
4、来自非金融服务行业的新 EP 申请人 非金融服务行业 必须获得至少符合资格的月薪 5,000 新元。
- 请注意，此薪资要求会随着年龄的增长而增加。经验丰富、年龄较大的候选人预计会获得更高的最低合格工资，对于 40 多岁的候选人，最高可达 10,500 新元。
5、来自金融服务行业的新 EP 申请人 金融服务行业 必须获得至少 的最低固定月薪5,500 新元。
- 请注意，此薪资要求会随着年龄的增长而增加。经验丰富、年龄较大的候选人的薪资预计会更高，对于 40 多岁的候选人，薪资最高可达 11,500 新元。
6、申请就业准证的外国专业人士必须具有认可机构颁发的可接受的资格——可以是良好的大学学位、专业技能或专业资格。
如果您想知道自己是否有资格获得 EP，MOM 创建了一个自我评估工具。该工具可以用作一般指南，但对于高级管理和专业技能工作可能存在例外情况或额外的文件要求。
引入新的积分系统作为就业准证资格标准的一部分
从 2023 年 9 月开始，新加坡人力部将使用新的积分系统来评估就业准证申请人是否合格。该系统称为互补性评估框架 (COMPASS)。
1、这意味着 EP 申请人不仅必须满足合格的工资要求，而且还必须在计分制上获得足够的分数，才有资格获得 EP。
2、基于积分的系统有几个标准，例如
- 薪水
- 学历
- 多样性
- 支持当地就业
- 技能加成（即您的角色是否在紧缺职业清单上），以及战略经济优先奖金（即新加坡政府正在寻找合作伙伴进行雄心勃勃的创新或国际化活动）。
雇主担保外籍工人获得 EP 的注意事项
当您想雇用外籍工人时，您的新加坡公司将由人力部评估。在雇用非新加坡员工之前，您的公司需要做一些事情。 MOM需要验证：
- 公司本地员工的比例与行业平均水平相比。
- 公司是否致力于聘用和培养新加坡人才？
- 公司对新加坡社会和经济的贡献。
申請新加坡就业准证流程
申请新加坡就业准证的流程通常包括以下步骤：
- 雇主或职业介绍所提交申请：雇主或职业介绍所可以在线提交就业准证申请。处理时间通常为10个工作日，对于海外公司而言可能需要8周的处理时间。
- 获得通行证：一旦申请获得批准，雇主或职业介绍所会立即获得通行证。通行证可以用于候选人进入新加坡，处理时间是即时的。
- 注册指纹和照片（如需要）：根据需要，候选人可能需要在新加坡注册指纹和照片。这一步骤通常不适用于所有申请人。
- 收到就业准证卡：在候选人完成指纹和照片注册或文件验证后的5个工作日内，授权收件人或候选人将收到就业准证卡。
需要注意的是，在申请之前，雇主需要在MyCareersFuture上发布职位空缺，以公平地考虑所有申请人。
申请就业准证（EP）时需要提交哪些文件？
申请新加坡就业准证（EP）时，您需要提交以下文件：
- 候选人护照的个人资料页。如果护照上的候选人姓名与其他文件上的姓名不同，还需要同时上传解释信和证明文件。
- 公司在ACRA注册的最新业务简介或即时信息。
请注意，根据新加坡人力部的要求，可能会要求提供其他文件，例如证明将支付申报工资的文件。对于非英文文件，您需要将原始文件与英文翻译一起上传为1个文件。
此外，自2023年9月1日起，申请新EP的专上文凭及以上资格需要附有验证证明。验证证明可以通过背景调查公司进行，或者某些教育机构或地方政府提供的在线验证门户。具体的验证要求和验证证明来源可以参考人力部官方网站。
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