新加坡就业文化的特点
着装要求：
在新加坡，常见的工作着装风格是商务休闲装、职业装，有时还有休闲装。如果您是男性，则可以穿纽扣衬衫、长袖衬衫、休闲裤、西装、衬衫领带、皮鞋和开衫。对于女士来说，合适的工作着装包括裙子、裤装、经典纽扣衬衫、浅口鞋和高跟鞋。
工作时间：
规定工作时间每天不应超过八小时或每周总计不超44小时。若超过工时，工资会以每小时薪金的1.5倍来计算。如果遇上公共假期，即使不需工作，也可获得一天的工资。
等级关系：
新加坡的工作文化强调尊重和尊重权威的价值观。高管和高层员工拥有巨大的权力，组织有明确的权力界限。组织期望员工接受他们的从属地位并遵守所有指示。
集体主义：
传统的西方工作文化中，人们崇尚个人成就、创新、自主和个人英雄。个人的成就是被高度重视的，任何一个拥有最大能力的人都会在公司获得最大的收益。相比之下，大多数新加坡人和本地公司都以群体为中心，即团队成员之间合作以维持团队和谐的传统价值观。在工作场所，团队合作和团队努力合作被视为实现公司目标的主要手段。这种集体主义文化更倾向于一起工作和分享回报，而不是争取个人认可、分担责任、互相帮助和互相学习。
严格的规则：
新加坡以对一切都有严格的规定而闻名。以下是新加坡的一些常见工作场所规则：
1、避免直呼其名，这是示对上级的尊重。
2、有些同事，可能不接受异性的握手。这种情况下，只需要微微鞠躬或摇头即可。
3、控制你好情绪，避免不愉快的爆发或提高声音。
新加坡是理想工作场所的原因：
税收优惠：
新加坡有一个合理的个人税收制度，只要求外来工作人员支付其收入15%的固定费用。
多种族文化：
新加坡是个容纳性很强大的国家， 多样化释放和碰撞了不同国家的文化，新加坡的官方语言是英语，因此不会说普通话、马来语都不会影响工作场所的互动。
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